KEWAJIBAN JANNGKA PENDEK DAN AKUNTANSI PENGGAJIAN (PENGANTAR AKUNTANSI 2)

KEWAJIBAN JANGKA PENDEK DAN AKUNTANSI PENGGAJIAN

Hutang adalah kewajiban yang harus dibayar.

1.) Utang dagang dan utang wesel

Utang yang timbul dari pembelian barang dan jasa dari pinjaman jangka pendek. Pencatatan utang usaha dan utang wesel memperhitungkan barang yang dibeli yang masih dalam perjalanan dan mempertimbangkannya.

2.) Utang jangka panjang jatuh tempo periode 1 tahun

Akan dilunasi dalam waktu 1 tahun gabungan dan pelunasan atau dari uang penjualan pbligasi barang atau akan ditukar dengan saham.

3.) Utang deviden

Kewajiban perusahaan kepada pemegang saham yang karena pembagian laba berupa kas atau aktiva lainnya. Deviden yang dibagikan dalam bentuk kas jika belum dibayar akan segera dilunasi. Deviden yang dibagikan dalam bentuk saham adalah elemen modal.

4.) Uang muka dan jaminan yang dapat diminta kembali

Yang termasuk ke dalam uang muka dan jaminan yang dapat diminta kembali :

Pembayaran di muka dari pembeli yang sebelum barang-barang tersebut diserahkan kepada pembeli

5.) Dana yang dikumpulkan untuk pihak ketiga

Kumpulan dana yang dilakukan dengan cara memotong upah pegawai atau membebani pembeli dengan bunga.

6.) Utang biaya

Utang yang timbul dari pengakuan akutansi terhadap biaya-biaya yang sudah terjadi tetapi belum lunas dibayar.

7.) Utang bonus

Diberikan kepada karyawan berdasarkan penjualan atau laba yang didapat.

8.) Utang gaji dan upah

Berdasarkan perhitungan gaji dan upah,dan juga sewa lainnya.

9.) Pendapatan diterima dimuka

Merupakan kewajiban karena perusahaan telah menerima uang dari pelanggan tetapi perusahaan belum memberikan barang atau jasanya.

AKUNTANSI PENGGAJIAN

Gaji dan upah merupakan  balas jasa yg diterima karyawan atas pengerjaan  yang dilakukannya. Perbedaan gaji dan upah terletak pada nominalnya, jika gaji nominalnya tetap sedangkan upah nominalnya tidak tetap. Sitem akuntansi penggajian merupakan suatu system untuk mengatasi adanya kesalahan dan  penyimpanan dalam perhitungan dan pembayaran gaji. Berdasarkan definisi tersebut dapat disimpulkan bahwa : System akuntansi penggajian  merupakan rangkaian prosedur perhitungan.

Tujuan dari akuntansi penggajian adalah mengetahui fungsi yang terkait  seperti dokumen yang digunakan, catatan akuntansi yang digunakan, jaringan prosedur, system pengendalian intern, ddan informasi yang dibutuhkan manajemen dalam system akuntansi penggajian dan pengupahan.

Terdapat jaringan prosedur yang membentuk system, ada 2 sistem yaitu :

1.) System penggajian. Dalam system penggajian terdiri dari 4 jaringan prosedur : prosedur pencatatan waktu hadir, prosedur pembuatan daftar gaji, prosedur pembayaran gaji, prosedur distribusi gaji.

2.) System pengupahan terdiri dari 4 jaringan yaitu : prosedur pencatatan waktu  hadir, prosedur pencatatan waktu kerja, prosedur pembuatan daftar upah, prosedur pembayaran upah, prosedur distribusi upah.

Distribusi gaji dan upah ada 3 metode :

1. Rekening berkolom

2. Tiket tunggal

3. Distribusi dengan computer.

Berguna untuk menghasilkan laporan biaya tenaga kerja seperti gaji, upah, dan biaya kesejahteraan karyawan.

NAMA            : ALAN KURNIAWAN

NPM               : 10215444

KELAS           : 1EA25